إذا كنت رئيسًا ، فقد يكون ديفون أسوأ كابوس لك. من المفترض أن يقضي مهندس البرمجيات أيامه في كتابة التعليمات البرمجية لأدوات ومنتجات Google. يبدو أنه عمل شاق ، لكنه يقول إنه يعمل ساعة واحدة فقط في اليوم.
ديفون ، اسم مستعار حظ يستخدم لحماية خصوصيته ، يقول إنه يبدأ أسبوعه في كتابة التعليمات البرمجية لـ “جزء لائق” من أي مهمة معينة قبل إرسالها إلى مديره. وهذا “يضمن له أساسًا” إبحارًا سلسًا لبقية الأسبوع. يقول إنه عادة ما يستيقظ حوالي الساعة 9 صباحًا للاستحمام وإعداد الإفطار قبل العمل حتى الساعة 11 صباحًا أو ظهرًا ، وعند هذه النقطة ينتقل إلى العمل في بدء التشغيل حتى الساعة 9 أو 10 مساءً (حظ راجع لقطات الشاشة المختومة بالوقت والتي توضح مدى عمل بدء التشغيل الذي قام به ديفون خلال يوم عمله.)
متى حظ تحدث مع ديفون بعد الساعة 10 صباحًا بقليل بتوقيت المحيط الهادئ ، واعترف بأنه لم يفتح الكمبيوتر المحمول الخاص به بعد. وعندما سئل عما إذا كان يشعر بالقلق بشأن فقد رسالة من مديره ، قال إنه إذا فعل ذلك ، “فهذه ليست نهاية العالم – سأعود إليها لاحقًا الليلة”.
يعتبر ديفون نفسه من بين آلاف العاملين في مجال التكنولوجيا الذين ، باعترافهم ، يتقاضون رواتبهم مقابل عدم القيام بأي شيء. خلال فترة ازدهار الأعمال في بداية الوباء ، قامت شركات مثل Meta جوجل، و قوة المبيعات قال فيجاي جوفينداراجان ، الأستاذ في كلية توك للأعمال في دارتموث ، لـ وول ستريت جورنال. كان يطلق على هذا الاتجاه “كتابة ،“وفيها قدمت الشركات اليائسة لتجنيد العمال قبل ما كانوا متأكدين من أنه سيكون فترة نمو مطولة عروضاً مربحة لأدوار لم تكن هناك حاجة إليها. انتظر العديد من الموظفين المهام التي لم تأت ؛ أ استطلاع 2021 في منتدى مكان العمل المجهول كشف Blind أن ثلث العاملين في مجال التكنولوجيا يعملون فقط لأقل من نصف يوم العمل.
هذا بالضبط ما حدث في Google ، كما يقول ديفون ، الذي يكسب ما يقرب من 150 ألف دولار سنويًا ، وفقًا لخطاب العرض الذي قدمه: حظ استعرض. كان القادة “يشترون كل ما في وسعهم حتى لا يذهبوا إلى شركة أخرى … يبنون منتجًا ينافس Google” ، كما يقول. عندما تسرح جوجل 12000 شخص في كانون الثاني (يناير) ، كتب الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet Sundar Pichai أن الشركة “وظفت لواقع اقتصادي مختلف عن الواقع الذي نواجهه اليوم” وسوف تركز على التوظيف فقط “أدوار حرجة” فى المستقبل. (رفضت جوجل ثروة طلب التعليق على هذه القصة.)
الآن ، وسط جولات تسريحات مكثفة للعمال و مبيعات منخفضة عبر صناعة التكنولوجيا ، فإن العديد من الموظفين الباقين موجودون بقي مع القليل من العمل. هذه الحرية قادت البعض ، مثل ديفون ، إلى توسيع الحدود الخارجية. “أردت البحث عن شيء كان لدي فيه الكثير من الوقت لنفسي ، لذلك ذهبت إلى Google” ، يوضح العشرون شيئًا.
بهذا المعنى ، يجسد Devon النموذج النمطي Gen Zer ، حيث يقوم بعمل الحد الأدنى في العمل والمحافظة على قوة دماغه الحقيقية للأشياء التي تشعل شغفه. في حالته ، يستمتع هذا بوقت توقفه وتسجيل يوم عمل شرعي كامل مدته ثماني ساعات في الشركة التي يبنيها مع صديق تقني زميل.
العمل الجاد – والعمل الجاد
سبعة وتسعون بالمائة من موظفي Google يطلقون على عملاق التكنولوجيا أ مكان جيد للعمل—57٪ فقط من القوة العاملة في شركة أمريكية نموذجية تقول الشيء نفسه. تشتهر Google بمجموعة مزاياها ؛ حرم جامعي ملتوي مليء بالدراجات وصالات رياضية ووجبات مجانية ؛ ورواتب عالية. بالإضافة إلى راتبه المكون من ستة أرقام ، تلقى ديفون مكافأة تسجيل الدخول ويتوقع مكافأة نهاية العام ، وفقًا لخطاب العرض الخاص به.
عندما تولى الوظيفة ، علم ديفون أنه لن يعمل بجد – على الأرجح بناءً على خبرته في التدريب هناك. مقابل أكثر من 2000 دولار في الأسبوع ، يقول إنه كان يعمل “ربما أقل من ساعتين” في اليوم ونادرًا ما يذهب إلى المكتب (وهو أمر إلزامي). لم يكن يتراخى بقدر ما كان يقلل بعناية من سرعة عمله ؛ يقول إنه أنهى جميع التعليمات البرمجية الخاصة بتدريبه في وقت مبكر ، مما سمح له بالانتقال عن طريق خطوط الشحن الخاصة بالرمز إلى مديره – الذي يعتقد أنه لم يكن يشك في أي شيء – طوال الصيف ؛ حتى أنه قام برحلة لمدة أسبوع إلى هاواي أثناء وجوده على مدار الساعة.
يقول: “إذا كنت أرغب في العمل لساعات طويلة ، فسأكون في شركة ناشئة”. “يختار معظم الأشخاص Google بسبب التوازن بين العمل والحياة والفوائد. أنت استطاع يعمل في تفاحة، لكن Apple لديها مثل هذا الجاذبية لمهندسي البرمجيات. إنهم يعملون لساعات طويلة … ولكن في Google ، يعرف معظم الناس أن ما يفعلونه هو عمل “.
يقول ديفون إنه “لم يكلف نفسه عناء الذهاب إلى صندوق تحوط أو أشياء كمية ، لأنهم سيدفعون لك 300 ألف دولار ، لكن الأمر هو: سيتعين عليك في الواقع العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع” ، أضاف. “إذا كان بإمكاني العمل بضع ساعات في اليوم – ساعة واحدة في اليوم – أعتقد أن القاعدة أصغر بكثير [salary] يعمل بها.”
المناصب العليا في عملاق التكنولوجيا لديهم أشاد بالفضيلة من الكفاءة ، لكن ديفون لا تعتقد أنهم “يضعون أي قيمة لها”. تتوقع مدونة قواعد السلوك الخاصة بشركة Google أن يقوم العمال بتسجيل ساعات العمل بدوام كامل ، وترك المشاريع الشخصية التي لا تتعارض في المصالح بعد ساعات العمل. لكن يقول إنه لم يلاحظ أحد أسابيعه التي تستغرق خمس ساعات لأنه قادر على إنتاج ما يكفي في دفعات قصيرة لدرء أي تفتيش عن كثب – أو يثقل كاهل نفسه بمهام إضافية. إذا بدأ شخص ما في الشك ، فسوف يرسل سطرًا من التعليمات البرمجية كان قد أخفاه ، متصرفًا كما لو كان يعمل عليه طوال الأسبوع.
يقول ديفون ، موضحًا أنه شاهد زملاء العمل الذين يحرقون زيت منتصف الليل لسنوات دون الحصول على ترقية (كجزء من برنامج التطوير الذي تم تجديده العام الماضي ، Google يمنح العمال تقييمات أداء رسمية مرة واحدة في السنة ويتم الترقيات مرتين في السنة). من ناحية أخرى ، يقول إنه يلبي جميع التوقعات مع جدوله الزمني المقلص ، مما يجعل ترتيبه “في الأساس نفس الشيء مثل العمل في مؤخرتك”.
مردود العمل المتعدد
إعداد ديفون أقل ندرة مما قد يبدو. في حين أن بعض الناس يقطعون الزوايا في العمل لزيادة وقت البرودة ، فإن ظهور العمل عن بُعد أعطى أيضًا مجالًا أكبر لعمال مثل ديفون الذين يأملون في مضاعفة الوظائف لزيادة الأرباح. ما يقرب من نصف العمال يشغلون أكثر من وظيفة واحدة بدوام كامل ، وهي وظيفة Monster حديثة تقرير وجدت ، على الرغم من أن معظم هؤلاء العمال ، من أجل تغطية نفقاتهم.
ديفون حالة مختلفة. إنه يكسب أكثر من ما يكفي من المال لدعم أسلوب حياته ، لكنه ينتظر وقته حتى يتمكن من العمل بمفرده ، ولا توجد حاجة إلى وظيفة ثانية. إنه يخطط بشكل مثالي لترك Google لبدء شركته الناشئة ، لكنه يخطط للعودة مرة أخرى إذا فشلت ؛ يقول إن Google كبيرة جدًا في إعادة توظيف موظفي Google السابقين.
كما يقول إهانات عودة Google إلى سياسة المكتب، والتي تتوقع أن يعمل معظم الموظفين من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع ، على الرغم من أن كل قسم يمكنه وضع قواعده الخاصة (يعتبر العمل عن بُعد بالكامل في حالات إستثنائية). يقول إن هذا “لا يعمل معه” ، لأنه يجعله يشعر بأن المديرين هم “برج مراقبة”.
ويضيف ديفون أن مدير أعماله “رائع” لأنه لم يحضر. “أنا متأكد من أن Google سترسل لي في وقت ما رسائل بريد إلكتروني بشأن عدم وضع الشارات ، لكنني لن أقلق بشأن ذلك حتى أتلقى تحذيرًا.” وإذا قرروا معاقبته بالسماح له بالرحيل ، يقول ديفون إنه لا يزال مستريحًا لأنهم سيعطونه مكافأة سخية.
يقر بأن أسلوب حياته “لن يطير بنسبة 100٪” في شركة ناشئة مع عدد أقل من الأشخاص لإدارتها ، وأنه ليس غافلاً عن امتياز ظروفه. يقول: “أنا محظوظ جدًا لكوني في المنصب الذي أنا فيه”. “إذا تم تسريحي من العمل ، فلا يزال لدي ما يكفي من المدرج مقابل إيجار لمدة عام ، وهو ما يكفي حقًا للعثور على شيء آخر.” يلاحظ أنه ليس كل شخص لديه ذلك ، لذلك لا يكاد يستطيع أن يوصي بطريقة حياته. يقول: “عليك أن تكون محظوظًا نوعًا ما”.