في عصر يتسارع فيه إيقاع التطور التكنولوجي، أصبح الذكاء الاصطناعي (AI) ليس مجرد رفاهية، بل ضرورة حتمية لتقدم المجتمعات وتنافسية المؤسسات. إدراكاً لهذه الحقيقة، تعمّق مؤسسة ستانبيك ومايكروسوفت شراكتهما الاستراتيجية لتمكين القوى العاملة الرقمية، عبر إطلاق مبادرة وطنية طموحة تهدف إلى إيصال مهارات الذكاء الاصطناعي العملي إلى شريحة أوسع من المجتمع.
مبادرة Microsoft Elevate AI: رؤية مشتركة لمستقبل رقمي
تحت اسم Microsoft Elevate AI National Skilling، تمثل هذه المبادرة جهداً مشتركاً مع شريكين أساسيين هما Pathways Technologies و Konza Technopolis. وقد أثمرت المرحلة الأولية عن تدريب 152 مشاركاً من مختلف المقاطعات، مع تركيز خاص على تزويد المدربين والمؤسسات بالمعرفة الأساسية والتطبيقية في مجال الذكاء الاصطناعي، مما يمهد الطريق لانتشار أوسع لهذه المهارات الحيوية.
تجمع هذه الشراكة الفريدة بين التكنولوجيا المتقدمة والخبرة العميقة في الذكاء الاصطناعي التي تتمتع بها مايكروسوفت، وبين الوصول الواسع النطاق لمؤسسة ستانبيك عبر شبكات الشباب، والشركات الصغيرة، والبرامج المجتمعية. تسعى المنظمتان معاً إلى توسيع نطاق الوصول إلى المهارات الرقمية، وفي الوقت نفسه، خلق مسارات واضحة للتوظيف وريادة الأعمال، مما يعزز النمو الاقتصادي الشامل.
بناء القدرات وتوسيع نطاق الوصول
تؤكد ميرسي جيثانجي، رئيسة مؤسسة ستانبيك، على الأهمية القصوى للمعرفة الرقمية، قائلة: نحن نعتبر المعرفة الرقمية إحدى الركائز الأساسية لعمل مؤسسة ستانبيك. وأضافت أن المنظمة تواصل العمل بجد مع المؤسسات التقنية والمهنية لتعزيز قدرة المدربين على تقديم تدريب شامل على المهارات الرقمية، بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة الناشئة والمتغيرة.
مع تزايد دمج الشركات والمؤسسات للذكاء الاصطناعي في عملياتها اليومية، يتزايد تركيز هذه الجهات على جاهزية القوى العاملة وتبني التكنولوجيا العملية. ومن خلال التفاعل على مستوى المقاطعات والمنصات المجتمعية، صُممت المبادرة لتقريب فرص التدريب من المجتمعات المحرومة والمتعلمين الذين يقعون خارج النظم البيئية التكنولوجية التقليدية.
من جانبها، أوضحت ويني كارانو، مديرة مهارات الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت، قائلة: بفضل شركاء مثل مؤسسة ستانبيك، تمكنا من تقديم التدريب عبر مشاركات على مستوى المقاطعات ومنصات مجتمعية، مما وسع نطاق وصولنا إلى ما وراء المدن الكبرى. وأضافت أن محتوى التدريب تم تكييفه لمعالجة قطاعات عملية وحيوية مثل الزراعة وريادة الأعمال وعمليات الأعمال الصغيرة، لضمان أقصى فائدة.
تاريخ من التمكين الرقمي
لقد أشارت مؤسسة ستانبيك إلى تاريخها الحافل في هذا المجال، حيث عملت مع شركائها منذ عام 2021 لتوفير التدريب على المهارات الرقمية للنساء والشباب والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. ومن خلال منصتها الرائدة Future ni Digital، تمكن أكثر من 250 ألف متعلم من الوصول إلى التدريب على المهارات الرقمية منذ عام 2019، مما يرسخ مكانتها كجهة فاعلة في التمكين الرقمي.
تعكس هذه المبادرة الأخيرة استراتيجية أوسع تتبناها كلتا المنظمتين، تتجاوز مجرد محو الأمية الرقمية، لتتجه نحو بناء قدرات عملية في الذكاء الاصطناعي. هذا التوجه من شأنه أن يدعم بقوة تنمية القوى العاملة والمشاركة الاقتصادية في المستقبل، ويضمن إعداد جيل قادر على مواجهة تحديات العصر الرقمي والاستفادة من فرصه اللامحدودة.