هذه هي أكبر المكاسب في عقد العمل الجديد لـ WGA

(إفشاء:الحافةوينضم طاقم التحرير أيضًا إلى نقابة الكتاب الأمريكية في الشرق.)

لقد أوضحت WGA بشكل واضح تمامًا من القفزة أن أعضائها كانوا على استعداد لخوض معركة حياتهم سعيًا للتوصل إلى حد أدنى جديد من الاتفاقية الأساسية – المبادئ التوجيهية الرسمية التي تحدد كيفية تعويض العمال عن عملهم – المصممة لمعالجة التحولات التكتونية في العالم بشكل أفضل. صناعة الترفيه. ولكن مهما كانت الصفقة الجديدة التي كنت تأمل فيها جيدة، ما تمكنت WGA من تحقيقه يعد أمرًا هائلاً حقًا بطريقة لا يمكن المبالغة فيها، وسيجعل أعمال صناعة التلفزيون والأفلام أكثر إنصافًا خلال السنوات القليلة القادمة.

على الرغم من أن أعضاء WGA لديهم مهلة حتى 9 أكتوبر للإدلاء بأصواتهم لتحديد ما إذا كانوا يريدون التصديق على العقد الجديد المقترح، فقد صوتت القيادة من مجالس إدارة كل من WGAE(ast) وWGAW(est)، بالإضافة إلى لجنة التفاوض التابعة للنقابة، بالإجماع. للتوصية بالصفقة “الاستثنائية”، وليس من الصعب أن نفهم سبب ذلك.

زيادات الحد الأدنى للأجور ونهاية “الغرف الصغيرة” التلفزيونية

يضمن العقد الجديد لـ WGA أن “كتاب الموظفين وكتاب المادة 14 (محرري القصص / محرري القصص التنفيذيين)” سيشهدون زيادات في أجورهم الأسبوعية الأساسية للسنوات الثلاث المقبلة – 5 بالمائة في السنة الأولى، و4 بالمائة في السنة الثانية، و3.5 بالمائة بالمائة في الثالث. بعد ستين يومًا من التصديق على العقد، سيحصل المؤلفون والمنتجون مثل صانع المسلسل وغيرهم من المنتجين المشاركين الذين لديهم مسؤوليات كتابية على حد أدنى جديد للمعدل الأسبوعي “يصل إلى علاوة بنسبة 9.5 بالمائة على محرر القصة / محرر القصة التنفيذي”. معدل.” عندما يكون طاقم الكتاب مسؤولين بشكل فردي عن كتابة حلقات معينة، يجب الآن أن يحصلوا على رسوم السيناريو بالإضافة إلى أجرهم الأسبوعي الأساسي.

بالإضافة إلى زيادات الأجور المباشرة، قام برنامج WGA أيضًا بذلك تأمين المزيد من الموارد لكتاب التلفزيون عن طريق الحد الأدنى من متطلبات التوظيف المصممة للحد من ظهور “الغرف الصغيرة” حيث يتم تعيين فرق صغيرة للغاية (وتتقاضى أجورًا زهيدة عمومًا) لتصميم مشاريع كاملة الحجم. الآن، بدلاً من أن يكون AMPTP قادرًا على إبقاء غرف الكتّاب صغيرة بشكل مصطنع، سيتم تحديد عددهم حسب طول موسم العرض (باستثناء في حالات مشابهة لـ اللوتس البيضاء و يلوستون حيث يكتب شخص واحد كل حلقة).

من الآن فصاعدا، يجب تعيين ثلاثة كتاب على الأقل لعروض تتكون من ست حلقات أو أقل. إذا كان الموسم يحتوي على ما بين 7 إلى 12 حلقة، فيجب تعيين خمسة كتاب، وبالنسبة للعروض التي تحتوي على أكثر من 13 حلقة، يرتفع هذا العدد إلى ستة. بجميع الأحجام، يجب أن يكون ثلاثة من الكتاب على الأقل في غرفة العرض أيضًا كتابًا ومنتجين، وسيكون من المثير للاهتمام أن نرى خلال السنوات القليلة القادمة ما هو التأثير الذي ستحدثه هذه القاعدة المحددة على خط الأنابيب الذي يطور المبتدئين الجدد الموظفون يدخلون الصناعة للتو.

كان الحد الأدنى من التوظيف أحد أكبر التغييرات التي دفعتها WGA أثناء مفاوضات العقد. ولكن بسبب متطلبات الكاتب والمنتج، كان هناك بعض القلق المشروع أن الكتاب الجدد قد لا يزالون يكافحون للعثور على فرص خارج الغرف الأكبر حجمًا حيث توجد مساحة أكبر لهم بالإضافة إلى موظفين أكثر خبرة في المستويات الأعلى.

من المهم ملاحظة أن هذه الحدود الدنيا ليست بالضرورة الحد الأقصى، مما يعني أن العارضين يجب أن يكونوا قادرين على الضغط من أجل المزيد من الجثث في بداية الحفلة. وعلى الرغم من أن الاستوديوهات تكاد تكون مضمونة للرد على هذه الأنواع من الطلبات، فإن العقد الجديد يتضمن مزايا أخرى مثل الحد الأدنى لأطوال غرف الكتّاب المصممة لمساعدة القادمين الجدد في تطويرهم المهني.

صناع العرض هم كتاب يعتبر وقت إعدادهم ثمينًا، ويحتاج الكتاب إلى التواجد في موقع التصوير

على الرغم من شيوع كلمة “showrunner” في قاموسنا، إلا أنها لم تكن أبدًا دورًا رسميًا مقننًا في عقد WGA وAMPTP، وهذا جزئيًا هو السبب وراء اعتياد بعض الاستوديوهات مثل Marvel على التقليل من أهمية العنوان عند الحديث عن مشاريعه. . يُعرّف العقد الجديد بوضوح القائمين على العرض بأنهم الكتاب الرئيسيون والأشخاص المسؤولون عن اتخاذ قرارات التوظيف فيما يتعلق بالكتاب الآخرين في المشروع.

جزء من مهمة العارض هو التواصل مع كتاب آخرين في المراحل الأولى من المشروع قبل أن يتم منحه الضوء الأخضر رسميًا لأول مرة أو لموسم جديد. بموجب العقد الجديد، بمجرد انضمام ثلاثة كتاب ومنتجين على الأقل، بما في ذلك مدير العرض، إلى الحفلة قبل أن يتم منحها الضوء الأخضر رسميًا، يتم ضمان غرفة التطوير هذه لمدة 10 أسابيع على الأقل من العمل.

بعد حصول العرض على الضوء الأخضر، “يجب ضمان الحد الأدنى من الموظفين لمدة 20 أسبوعًا على الأقل أو طوال مدة غرفة ما بعد الضوء الأخضر، أيهما أقصر”. أيضًا، في حين أن العدد الإجمالي “لأسابيع العمل في غرفة التطوير يمكن أن يُضاف إلى الأسابيع المضمونة في غرفة الكتّاب”، فإن الوقت الذي يتم دفع ثمنه في غرف التطوير صراحةً لا يمكن أن يُضاف إلى الوقت الذي يُدفع لهم فيه كامل المبلغ -في غرف الكتاب.

بحكم التعريف، تضمن هذه القواعد الجديدة مستوى معينًا من الأمن الوظيفي الذي يعد أمرًا بالغ الأهمية للتطوير المهني على جميع المستويات. وينطبق الشيء نفسه على تفويض العقد الذي ينص على أنه يجب دفع أجور لمقدم العرض واثنين من الكتاب والمنتجين للعمل في موقع التصوير “لمدة تقل عن 20 أسبوعًا من الإنتاج أو مدة الإنتاج”.

إحدى النقاط الأكثر دقة التي أكد عليها أعضاء WGA خلال الإضرابات هي كيف، بالإضافة إلى وضع الكتاب حرفيًا في مواقع أفضل لتقديم إعادة كتابة في اللحظة الأخيرة في خضم الإنتاج، كيف يكونون في موقع التصوير وقادرون على فعل ذلك شاهد عملية كيفية إنتاج كتابتك على المستوى الفني هو مفتاح النمو المهني. الآن، نضمن للكتاب أن يحصلوا على فرصة لرؤية أعمالهم تنبض بالحياة، كما أن العقد يجعل ذلك أيضًا بحيث لا يتعين دائمًا على هاتين البقعتين غير المعروضتين الذهاب إلى نفس الأشخاص، مما يعني أنه يمكن للعديد من الموظفين الحصول على ذلك نفس الفرصة.

الخطوات الثانية لكتابة السيناريو والمدفوعات السريعة موجودة

اعتادت الاستوديوهات أن تكون قادرة على الاختيار وفقًا لتقديرها الخاص فيما إذا كانت تريد إعادة الكتاب إلى عمليات إعادة الكتابة المدفوعة، والمعروفة عمومًا بالخطوات الثانية، ولكن هذه العملية مطلوبة الآن وتأتي بمعدل تعويض ثابت. عندما يتم تعيين كاتب سيناريو لصياغة سيناريو، يجب أن يتم اختياره لخطوة ثانية للحصول على 200 بالمائة من الحد الأدنى لدرجة الماجستير في إدارة الأعمال، بغض النظر عما إذا كانوا يكتبون سيناريوهات أصلية أو غير أصلية. سيرى مؤلفو الأفلام المتدفقة الذين يعملون في مشاريع بميزانيات تبلغ 30 مليون دولار أو أكثر أن قصتهم وتعويضات البث التلفزيوني تقفز إلى 100000 دولار، بالإضافة إلى قفزة بنسبة 26 بالمائة في معدلات الدفع المتبقية.

وبموجب العقد، سيُطلب من الاستوديوهات أيضًا أن تدفع لكتاب السيناريو في الوقت المناسب. إذا تم تعيين كاتب في صفقة تدفع أقل من 200% من الحد الأدنى للمعدل المضمون للحصول على ماجستير إدارة الأعمال، فيجب أن يُدفع له “50% من الرسوم عند البدء”. حتى لو لم يقم الكاتب بتسليم السيناريو بعد تسعة أسابيع من الصفقة، يتعين على الاستوديوهات أن تدفع لهم 25 بالمائة أخرى من رسومهم، وتكون نسبة الـ 25 بالمائة الأخيرة مستحقة عند التسليم النهائي للنص.

وبنفس الطريقة فإن دفع أجور مادية أكبر للناس يؤدي إلى تحسين ظروف عملهم، كذلك فإن ضمان حصول الموظفين على أجورهم بسرعة بسبب كيفية إيداع الأموال في الحسابات المصرفية للناس. يوضح هذا أيضًا أن الاستوديوهات ملتزمة فعليًا بمنح العمال ما يستحقونه.

إن إجبار العمال على انتظار الشيكات بينما تأخذ الشركات وقتها الجميل في دفع الفواتير هو موقف شائع جدًا – بحكم تصميمه – غالبًا ما يصعب على الأفراد تصحيحه بسرعة. في حين أن هذا العقد خاص بشكل واضح بـ WGA، في الوقت الذي يتم فيه تنظيم المزيد والمزيد من أماكن العمل، لن يكون من المستغرب أن نرى نقابات أخرى تضغط من أجل حماية مماثلة.

بقايا أفضل ومزيد من شفافية البيانات المتدفقة

كانت المدفوعات المتبقية الأكبر والوصول إلى المزيد من البيانات حول كيفية أداء عروض البث فعليًا من أكثر القضايا إثارة للجدل التي حاربها AMPTP WGA، وبينما ربما لن تدخل الاستوديوهات في أعمال الشفافية الجذرية في أي وقت قريب، فإن الاتحاد لقد حقق بعض الانتصارات المهمة جدًا. على الرغم من أن الجمهور لن يكون مطلعًا على الإحصائيات الصعبة حول كيفية أداء بث الأفلام والبرامج التلفزيونية على مختلف أجهزة البث، فقد وافقت AMPTP على مشاركة “إجمالي عدد ساعات البث، محليًا ودوليًا، ذات الميزانية العالية المنتجة ذاتيًا”. برامج البث” مع WGA.

سيتم الحفاظ على سرية هذه الأرقام، لكن WGA سيكون قادرًا على مشاركتها مع الأعضاء بشكل إجمالي، وسيستخدمها لتحديد المكافآت على أساس نسبة المشاهدة بالإضافة إلى معدلات البث الأجنبية المتبقية الجديدة التي يقول الاتحاد إنها ستصل إلى 76 بالمائة. قفزة في المدفوعات على مدى السنوات الثلاث المقبلة. العروض والأفلام المعدة للبث المباشر والتي يشاهدها 20 بالمائة أو أكثر من المشتركين المحليين للمنصة خلال أول 90 يومًا من العرض الأول للمشروع، ستتلقى مكافآت “تساوي 50 بالمائة من المتبقي الثابت المحلي والأجنبي” الذي يتلقونه بالفعل.

ليس من الواضح تمامًا بعد كيف سينتهي كل هذا لأن طريقة العقد الجديد لتحديد المدفوعات المتبقية مرتبطة بمقاييس المشاهدة التي تختلف من منصة إلى أخرى. ومع ذلك، فإن ما سنراه على الأرجح للمضي قدمًا هو زيادة حادة في الترويج للإصدارات القادمة للمشاريع الجديدة مع التركيز على حث الأشخاص على المشاهدة داخل النوافذ مما يؤثر في النهاية على حجم هذه المكافآت.

تراقب WGA الذكاء الاصطناعي

متعلق استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، كانت WGA مؤكدة على رغبتها في منع التكنولوجيا من إيذاء الكتاب البشريين. في حين أن العقد الجديد لا يحظر استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال المغطاة بماجستير إدارة الأعمال، إلا أنه يضع عددًا من القيود المصممة لإعطاء الأولوية للعمل البشري في مجال الكتابة.

إذا أراد الكتّاب المعينون من قبل الاستوديوهات، فسيكونون أحرارًا في “استخدام الذكاء الاصطناعي عند أداء خدمات الكتابة، إذا وافقت الشركة وشريطة أن يتبع الكاتب سياسات الشركة المعمول بها”. لكن الاستوديوهات لا يمكنها أن تطلب من الكتاب المعينين استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ويجب عليها أيضًا أن تكشف لكتابها “ما إذا كانت أي مواد مقدمة للكاتب قد تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي أو تتضمن مواد تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي”. يحظر العقد صراحة استخدام الذكاء الاصطناعي “لكتابة أو إعادة كتابة المواد الأدبية” التي قد تكون مشتركة تعتبر المادة المصدر للنص، “مما يعني أن المواد التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي لا يمكن استخدامها لتقويض رصيد الكاتب أو حقوقه المنفصلة.”

ومن غير المستغرب أن يرفض AMPTP التخلي عن قدرته على تدريب نماذج التعلم على النصوص البرمجية التي تمتلكها الاستوديوهات بالفعل. لكن جمعية WGA احتفظت بالحق في “التأكيد على أن استغلال مواد الكتّاب لتدريب الذكاء الاصطناعي محظور بموجب ماجستير إدارة الأعمال أو أي قانون آخر”، مما يشير إلى أن المنظمة تعتزم العمل كهيئة رقابية قضائية في المستقبل. يأتي هذا الشرط بعد أيام قليلة من اقتراح عضو مجلس الشيوخ عن ولاية كاليفورنيا سكوت وينر (ديمقراطي) مشروع قانون يهدف إلى تنظيم الذكاء الاصطناعي على مستوى الولاية. سيضع مشروع القانون عددًا من القيود ومتطلبات الشفافية على نماذج اللغات الكبيرة وأنواع أخرى من أنظمة النماذج “الحدودية” التي تتطلب مستوى معينًا من القوة الحسابية.

إذا تم إقراره، فسيطلب مشروع القانون أيضًا من الشركات التي تقف وراء أدوات الذكاء الاصطناعي هذه إجراء اختبارات صارمة لتقييم مخاطر السلامة المحتملة التي يجب الكشف عنها للدولة. ما زلنا بعيدين عن قدرة أعضاء مجلس الشيوخ في كاليفورنيا على التصويت على مشروع القانون – الذي لا تزال شروطه الدقيقة قيد الإعداد – ليصبح قانونًا. ولكن من السهل جدًا أن نتخيل موقفًا أصبحت فيه هذه اللوائح جزءًا حيويًا من خطة WGA لمحاسبة AMPTP فيما يتعلق بتبني هوليوود للذكاء الاصطناعي.

سيكون من الأسهل على الفرق الحصول على الرعاية الصحية

من أجل التأهل للحصول على مزايا الرعاية الصحية، يتعين على أعضاء WGA جني مبلغ معين من المال سنويًا – وهي قاعدة جعلت الأمر أكثر صعوبة منذ فترة طويلة بالنسبة لكتابة الثنائيات والفرق التي عادةً ما تجمع رسومها كما لو كانوا شخصًا واحدًا. في حين أن هذه الأنواع من رسوم المجموعات ستظل مقسمة من الناحية الفنية، بموجب العقد الجديد، سيتم توثيق جميع الكتاب على أنهم يتلقون الدفع الكامل للفريق – مما سيسهل عليهم بشكل كبير الوصول إلى الحد الأدنى المطلوب لتلقي التأمين.