طور موظفو Google الذكاء الاصطناعي”https://www.entrepreneur.com/business-news/google-openai-models-win-gold-at-high-school-math-contest/494914″ Rel Target=”_self”> يفوز الميداليات الذهبية في مسابقات الرياضيات – ولكن عندما يتعلق الأمر بمهام العمل اليومية ، فقد يحتاجون إلى تصعيدها.
نظرًا لأن الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai صرح في اجتماع شامل في يوليو أنه يجب على الموظفين استخدام الذكاء الاصطناعى يوميًا حتى يتحرك عملاق التكنولوجيا إلى الأمام ، وبحسب ما ورد تقوم الشركة بزيادة الضغط على الموظفين لإثبات إنتاجيتهم. أخبر العديد من الموظفين الحاليين”https://www.businessinsider.com/google-employees-use-ai-or-get-left-behind-gemini-2025-8″>Business Insider أن مديريهم كانوا يروجون”https://www.entrepreneur.com/business-news/this-is-how-nvidia-uses-ai-according-to-ceo-jensen-huang/481853″ Rel Target=”_self”> نهج الذكاء الاصطناعي من خلال مطالبة العمال بإظهار كيفية استخدامهم للتكنولوجيا.
متعلق ب: “لم يعد اختياريًا”: تم تكليف موظفي Microsoft باستخدام الذكاء الاصطناعى في العمل ، وفقًا لتقرير جديد
كما توقع الموظفون أن هذه المظاهرات من المحتمل أن يتم أخذها في الاعتبار في مراجعات الأداء ، كما أشار المنفذ.
“It’s still predominantly, ‘Are you hitting your sales numbers?” قال موظف مبيعات ثنائية حول مراجعات الأداء. “But if you use AI to develop new workflows that others can use effectively, then that is rewarded.”
ومع ذلك ، دحض متحدث باسم Google التقرير وأخبر ثنائية أن الشركة لم تفكر في استخدام الذكاء الاصطناعي في”https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/why-regular-performance-reviews-are-essential-for-employee/473878″ Rel Target=”_self”> تقييمات مراجعة الأداء، على الرغم من أنه يشجع الموظفين على استخدام التكنولوجيا.
الرئيس التنفيذي لشركة Google Sundar Pichai. تصوير Klaudia Radecka/Nurphoto عبر Getty Images
للإضافة إلى الإلحاح حول استخدام الذكاء الاصطناعي في Google ، نائب رئيس الشركة الهندسي ،”http://linkedin.com/in/megan-k-663abb2″> ميغان كاتشوليا، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مهندسي البرمجيات في يونيو يطلب منهم استخدام الذكاء الاصطناعي لرفع ترميزهم. حثت Google الموظفين على المحاولة”https://www.entrepreneur.com/business-news/google-ceo-sundar-pichai-is-vibe-coding-a-website-for-fun/492833″ Rel Target=”_self”> الترميز فيبيأو استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة الكود من خلال المطالبات.
وكانت النتيجة المزيد من الكود كتبها الذكاء الاصطناعى. قال بيشاي في أبريل إن المهندسين في الشركة كانوا يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتوليد “well over 30%” من بين جميع التعليمات البرمجية الجديدة في Google ، حتى من”https://www.entrepreneur.com/business-news/google-recruits-ai-to-write-25-of-its-code-earnings-call/482167″ Rel Target=”_self”> 25 ٪ في أكتوبر.
“It seems like a no-brainer that you need to be using it [AI] to get ahead,” أخبر موظف Microsoft BI.
أمضت Google مليارات الدولارات في الأشهر الأخيرة لاكتساب مواهب جديدة من الذكاء الاصطناعي. الشهر الماضي ، الشركة”https://www.entrepreneur.com/business-news/google-inks-ai-talent-deal-with-ai-coding-startup-windsurf/494596″ Rel Target=”_self”> تمول صفقة 2.4 مليار دولار لتوظيف أعضاء رئيسيين في AI Coding Windsurf ، بما في ذلك الرئيس التنفيذي فارون موهان والمؤسس المشارك دوغلاس تشن. بموجب الاتفاقية ، حصلت Google أيضًا على ترخيص غير حصري لتكنولوجيا ترميز الذكاء الاصطناعي في Windsurf.
سرعان ما أصبحت الذكاء الاصطناعي جزءًا لا يتجزأ من القوى العاملة في شركات التكنولوجيا الأخرى أيضًا. في Salesforce ، AI تتعامل”https://www.entrepreneur.com/business-news/salesforce-ceo-marc-benioff-ai-is-handling-half-of-tasks/493870″ Rel Target=”_self”> 30 ٪ إلى 50 ٪ من العمل، مثل هندسة البرمجيات وخدمة العملاء ، بينما”https://www.pcgamer.com/hardware/microsoft-ceo-satya-nadella-says-ai-generates-fantastic-python-code-and-that-it-now-creates-30-percent-of-the-companys-code/”> 20 ٪ إلى 30 ٪ يتم إنشاء رمز جديد في منافس Microsoft بواسطة الذكاء الاصطناعي.
الشركة الأم لـ Google ، Alphabet ، هي رابع أكبر شركة في العالم ، بقيمة سوقية”https://companiesmarketcap.com/alphabet-google/marketcap/”> 2.4 تريليون دولار في وقت كتابة هذا التقرير.
انضم إلى كبار المديرين التنفيذيين والمؤسسين والمشغلين في المؤتمر مستوى الصعود لفتح استراتيجيات لتوسيع نطاق عملك ، وزيادة الإيرادات وبناء النجاح المستدام.