جوجل تعلن عن تخفيضات كبيرة في فريق التوظيف وسط تباطؤ وتيرة التوظيف

لماذا يهم: مثل العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى هذه الأيام، تجري جوجل تخفيضات كبيرة في أعداد موظفيها. تتعلق الدفعة الأخيرة من عمليات تسريح العمال داخل الشركة بمسؤولي التوظيف، الذين لم يعودوا مفيدين الآن بعد أن تباطأت وتيرة التوظيف بشكل عام.

جوجل قام بالتأكيد على أنها ستطرد “مئات” الموظفين عبر فريق التوظيف العالمي الخاص بها، على الرغم من أن الشركة ستحتفظ على ما يبدو بأغلبية كبيرة من الفريق. تعد عمليات التسريح الجماعي للعمال التي شهدتها شركات التكنولوجيا في الأشهر (والسنوات) القليلة الماضية أمرًا مستمرًا، بينما لا يزال السوق يتكيف مع عالم ما بعد الوباء.

وقالت المتحدثة باسم جوجل، كورتيناي مينسيني، إن الشركة تواصل الاستثمار في “أفضل المواهب الهندسية والفنية”، في حين تباطأت وتيرة التوظيف الإجمالية “بشكل ملحوظ”. ولذلك، انخفض حجم الطلبات الموجهة إلى مسؤولي التوظيف. تحتاج Google إلى العمل “بكفاءة” للبقاء على قيد الحياة، لذلك اتخذت “القرار الصعب” بالسماح للمئات من مسؤولي التوظيف المذكورين بالرحيل.

في وقت سابق من هذا العام، جوجل تلغي 12 ألف وظيفة (أو 6% من إجمالي قوتها العاملة) في جميع أنحاء العالم. كان لدى الشركة 120 ألف موظف في عام 2020، بينما بعد عامين ارتفعت هذه الأرقام إلى 190 ألف موظف. في الماضي، تم اتهام جوجل بقطع الوصول على الفور إلى الموظفين المفصولين. والآن تؤكد شركة Mountain View لموظفيها السابقين أن الأمور ستدار بطريقة مختلفة.

إن Google ليست مثل Twitter/X، وهي الشركة التي اشتهرت بطرد آلاف الأشخاص دون تقديم الوعد بالفصل بعد الإنهاء – والمقاضاة عليه. وأكد مينشيني أنهم سيدعمون الأشخاص المتأثرين بالجولة الجديدة من عمليات التسريح الجماعي للعمال، وتوفير فترة انتقالية، وخدمات التوظيف الخارجي، وإنهاء الخدمة أثناء بحثهم عن فرص عمل جديدة – في جوجل أو في أي مكان آخر.

وفقا لما قاله نائب رئيس جوجل للتوظيف بريان أونج قال للموظفين خلال اجتماع عبر الفيديو، احتاجت الشركة إلى إجراء “تخفيض كبير” في حجم قوة التوظيف لديها. وبالنظر إلى اتجاهات التوظيف المتوقعة خلال الأرباع القليلة القادمة، قال أونج إن التسريح الجماعي للعمال بين مسؤولي التوظيف هو “الشيء الصحيح الذي يجب القيام به بشكل عام”.

وأكد أونج أن مسؤولي التوظيف المفصولين بدأوا بالفعل في تلقي رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بإنهاء الخدمة يوم الأربعاء. سيحتفظ الموظفون السابقون بإمكانية الوصول إلى المكاتب لمدة أسبوع، في حين أن الأنظمة عبر الإنترنت لن تقطعهم فجأة لفترة أطول من الوقت.