استمرارًا للتقليد الأمريكي الطويل المتمثل في قيام أسياد الشركات الثرية بالإدلاء بتعليقات تخرق النقابات، قام الرئيس التنفيذي لشركة أمازون آندي جاسي بحملة إعلامية في عام 2022 للتحذير من أهوال النقابات العمالية التي تغير مكان العمل. (بالتأكيد، إنها صدفة مؤسفة أن إعلان الخدمة العامة العاجل الخاص به تزامن مع زيادة في تنظيم الجهود في أمازون.) من المؤسف بالنسبة للسيد جاسي، أن الولايات المتحدة لا تزال لديها مجلس وطني لعلاقات العمل (NLRB)، و سي ان بي سي التقارير أن المجلس حكم يوم الأربعاء بأن تعليقاته المناهضة للنقابات تنتهك قوانين العمل الفيدرالية.
برزت جاسي على سي ان بي سي في أبريل 2022 ليقول إنه إذا صوت الموظفون لصالح النقابة وانضموا إليها، فسيصبحون أقل تمكينًا ويمكن أن يتوقعوا أن تصبح الأمور “أبطأ بكثير” و”أكثر بيروقراطية”. في مقابلة مع بلومبرجوأضاف: “إذا رأيت شيئًا ما على الخط تعتقد أنه قد يكون أفضل لفريقك أو لك أو لعملائك، فلا يمكنك الذهاب إلى مديرك والقول: “دعونا نغيره”.
لقد اختتم ثلاثية خرق النقابة عند اوقات نيويورك مؤتمر DealBook، حيث قال الرئيس التنفيذي إن مكان العمل بدون نقابات ليس “بيروقراطيًا، وليس بطيئًا”.
إنه الأحدث في أمازون طويل تاريخ ل سلوك خرق الاتحاد.
قال قاضي NLRB بريان جي إن جاسي انتهك قوانين العمل من خلال الإشارة إلى أن الموظفين سيكونون أقل تمكينًا أو “أفضل حالًا” بدون نقابة. ومع ذلك، قال جي إن التعليقات الأخرى للرئيس التنفيذي حول تغير العلاقات بين العمال وأصحاب العمل كانت قانونية. ووفقا للقاضي، فإن الفرق هو أن الاقتباسات الأكثر عدوانية “تجاوزت مجرد التعليق على العلاقة بين الموظف وصاحب العمل”.
وأضاف جي أن التعليقات “هددت الموظفين بأنهم إذا اختاروا نقابة، فسيصبحون أقل تمكينًا ويجدون صعوبة في إنجاز الأمور بسرعة”. ويوصي القاضي أمازون “بالتوقف والكف” عن الإدلاء بتعليقات مماثلة في المستقبل. يُطلب من الشركة أيضًا نشر ومشاركة ملاحظة حول أمر القاضي مع جميع موظفيها في الولايات المتحدة.
في ديسمبر، كانت أسهم أمازون Jassy قيمة بمبلغ 328 مليون دولار، مما يجعله واحدًا من أغنى الرؤساء التنفيذيين في أمريكا.
في تصريح ل سي ان بي سيوقال متحدث باسم أمازون إن حكم القاضي “يعكس بشكل سيئ حالة حقوق حرية التعبير اليوم”. لأنه، مهلا، ما هو نوع البلد الحر الذي لدينا حتى إذا كان أحد أقطاب البيع بالتجزئة لا يستطيع أن يروي للعمال ذوي الدخل المنخفض قصصًا مخيفة قبل النوم حول مخاطر التصويت لتمكين أنفسهم في مكان العمل؟