رفعت شركة تسلا دعوى قضائية ضد التحرش العنصري “الشديد” في مصنعها في كاليفورنيا مرة أخرى
/
تعرض الموظفون السود لإهانات عنصرية وصور عنصرية متكررة ومنتشرة أثناء عملهم في شركة تيسلا، حسبما تدعي وكالة الحقوق المدنية في الدعوى القضائية التي رفعتها.
بواسطة أندرو ج. هوكينز, محرر نقل يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات ويغطي المركبات الكهربائية والنقل العام والطيران. ظهرت أعماله في نيويورك ديلي نيوز ومدينة ودولة.
|
شارك هذه القصة
تصوير بيكا فارساتشي / ذا فيرج
أخضعت شركة تسلا الموظفين السود في مصنعها بكاليفورنيا إلى “مضايقات عنصرية شديدة أو واسعة النطاق” وساعدت في إدامة بيئة عمل معادية للموظفين الملونين، وفقًا لـ دعوى قضائية مرفوعة من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (لجنة تكافؤ فرص العمل).
وتزعم الوكالة أن الإهانات والألقاب العنصرية والقوالب النمطية القائمة على العرق “تغلغلت في مصنع فريمونت التابع لشركة تيسلا، مما أدى إلى إخضاع الموظفين السود للعداء والجرائم العنصرية”. وتقول الدعوى القضائية إن الموظفين السود تم فصلهم أيضًا أو تعرضوا للانتقام بعد تقديم شكاوى حول معاملتهم.
تتضمن الدعوى القضائية الكثير من اللغة التي يُزعم أنها استخدمت في مصنع تيسلا، وقد رددها أيضًا الموظفون السود السابقون في الشركة. في الدعاوى الخاصة بهم. وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل:
تم استخدام الإهانات بشكل عرضي وعلني في المناطق ذات الازدحام الشديد وفي مراكز العمال. واجه الموظفون السود بانتظام الكتابة على الجدران، بما في ذلك أشكال مختلفة من كلمة N، والصليب المعقوف، والتهديدات، والأنشوطة، على المكاتب وغيرها من المعدات، في أكشاك الحمامات، داخل المصاعد، وحتى على المركبات الجديدة التي تخرج من خط الإنتاج.
ووصف الموظفون السود انتشار الصور العنصرية بأنه “متكرر” و”ثابت” و”شيء عادي” ويحدث “مرات كثيرة جدًا لا يمكن إحصاؤها”، وفقًا للدعوى القضائية.
تسعى الدعوى القضائية التي رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل إلى الحصول على “تعويضات وتعويضات عقابية، وأجور متأخرة للعمال المتضررين، بالإضافة إلى الانتصاف الزجري المصمم لإصلاح ممارسات التوظيف في شركة تسلا لمنع مثل هذا التمييز في المستقبل”.
وتكرر هذه الادعاءات تلك التي قدمت في دعوى قضائية ضد تيسلا من قبل وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا العام الماضي، بالإضافة إلى شكاوى من الموظفين السود في مصنع الشركة. في أكتوبر 2021، منحت هيئة المحلفين موظفًا أسودًا سابقًا في شركة Tesla تعويضًا بقيمة 137 مليون دولار بعد أن اتهم الشركة بتجاهل العنصرية المتفشية. (القاضي فيما بعدخفضت هذه الجائزة إلى 15 مليون دولار.)
الشركة أيضادفعت 1 مليون دولارلموظف أسود سابق آخر قال إن أحد المشرفين أطلق عليه الكلمة n. تسلا حاليايواجه دعوى قضائية جماعيةمزاعم بالعنصرية في مصنعها الرئيسي.
وكشفت تسلا لأول مرة في دعوى قضائية العام الماضي أنها كانت قيد التحقيق من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل. وفي ذلك الوقت ادعت الشركة ذلك عالقون في خضم “حرب العصابات” بين الوكالة ووزارة التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا، والتي كانت أيضًا تقاضي الشركة بتهمة التمييز العنصري.