عندما إليزابيث هولمز، مؤسس شركة اختبارات الدم ثيرانوس، المخزية الآن، تلقى الحكم لإدانتها بالاحتيال في عام 2022، كان من المتوقع أصلاً أن تقضي 11 عامًا بعد إدانتها أُدخل إلى السجن في مايو/أيار الماضي. ولكن يبدو أنها ستخرج بحلول عيد العمال عام 2032.
لقد سئم ديفيد أوليفيتش، الشريك العام في شركة أندريسن هورويتز لرأس المال الاستثماري في وادي السيليكون، من “وظائف درجة البكالوريوس” في الشركات الكبرى.
أعرب أوليفيتش عن أسفه لانتشار “الوظائف غير ذات الصلة” في الشركات الكبرى والتكتلات في مقابلة مع إميلي ساندبرج لنشرتها الإخبارية Substack، “Feed Me”، التي نُشرت يوم الاثنين. وقال إن هذه المواقف ساهمت في انحدار الشركات الصغيرة التي تقف وراء القاعدة الصناعية والتصنيعية في أميركا، وتسرق الأرباح من المساهمين، الذين غالباً ما يكونون من المتقاعدين والمتقاعدين.
السماء الزرقاء مؤكد رحيل جاك دورسي من مجلس إدارة شركة التواصل الاجتماعي اللامركزية يوم الأحد. في وقت سابق من نهاية هذا الأسبوع، قام مؤسس تويتر والرئيس التنفيذي السابق بتغريد كلمة “لا” بسيطة ردًا على أسئلة المستخدم للإعلان عن خروجه من Bluesky، وهي منصة ساعد في إنشائها.
لا تزال النساء يشعرن بأنهن يحصلن على الجانب القصير من العصا عندما يتعلق الأمر بالأجور والمزايا وفرص النمو الوظيفي. وهذا يترك الكثير منهم غير راضين عن وظائفهم.
يريد أحد المسؤولين التنفيذيين في شركة التكنولوجيا الصينية العملاقة بايدو موظفين مخلصين بشكل جدي للشركة – حتى لو كان ذلك يضر بحياتهم الشخصية.
ونشرت تشو جينغ، رئيسة العلاقات العامة في الشركة، عدة مقاطع فيديو لها على تطبيق Douyin، تطبيق TikTok الصيني، وهي تمنح الموظفين بعض دروس قاسية حول التفاني في الشركة، وفقا لصحيفة فايننشال تايمز.
الرئيس التنفيذي لصندوق التحوط تحاول شراء باراماونت يعتقد أن اقتصاد الولايات المتحدة قد تجاوز مرحلة التضخم المرتفع ويستعد لإبحار أكثر سلاسة.
تشير دراسة جديدة أجرتها الحكومة إلى أن الخلاف بين الجنسين حول ضبط درجة الحرارة في المكتب أو في المنزل قد يكون مبالغًا فيه. وجدت الدراسة اختلافًا بسيطًا بين كيفية قيام الرجال والنساء بالإبلاغ عن برودة البيئة المحيطة بهم. ولم يكن هناك أيضًا تمييز كبير بين الجنسين في درجات الحرارة اللازمة لبدء حدوث الارتعاش.
يبدو أن رئيس العلاقات العامة في بايدو لم يعد يعمل في عملاق التكنولوجيا بعد أن أثار رد فعل عنيفًا واسع النطاق بسببه نشر العديد من مقاطع الفيديو لإخبار الموظفين هي ليست [their] أمي” وأنها “تستطيع أن تفعل ذلك [them] عاطلين عن العمل في هذه الصناعة.”