كشفت شركة مايكروسوفت عن خطط لمنح الموظفين ذوي الخدمة الطويلة في الولايات المتحدة فرصة التقاعد الطوعي، مع تقديم حزمة تشمل خمس سنوات من تغطية الرعاية الصحية، ودفع تعويضات نقدية مقطوعة، وستة أشهر من الاستحقاق لخيارات الأسهم غير المكتسبة.
تفاصيل برنامج التقاعد الطوعي
سيكون الموظفون الأمريكيون الذين تضاف سنوات خدمتهم المجمعة إلى أعمارهم 70 عامًا أو أكثر مؤهلين للتقاعد الطوعي. ستتضمن الحزمة خمس سنوات من الوصول إلى تغطية الرعاية الصحية من مايكروسوفت، ودفع تعويضات نقدية مقطوعة، وستة أشهر من الاستحقاق لخيارات الأسهم غير المكتسبة.
- سيتم دعم السنوات الخمس للتغطية الطبية وطب الأسنان والرؤية والرفاهية بالكامل من قبل Microsoft للسنة الأولى، ولكن سيتعين على الموظفين الذين يتخذون خيار التقاعد الطوعي دفع قسط شهري للسنوات الأربع المتبقية.
- سيختلف المبلغ النقدي المقطوع اعتمادًا على مستويات الموظفين، حيث سيتم منح أولئك الذين هم في المستوى المتوسط الأعلى في Microsoft (المستوى 64) أسبوعًا من الأجر الأساسي لكل ستة أشهر من الخدمة المنتظمة، بحد أقصى 39 أسبوعًا.
سيكون حوالي 7 بالمائة من موظفي Microsoft في الولايات المتحدة مؤهلين للحصول على عرض الاستحواذ هذا، أي ما يقرب من 8750 موظفًا. إنها المرة الأولى التي تقدم فيها مايكروسوفت برنامج تقاعد طوعي في تاريخها الممتد 50 عامًا.