الوجبات السريعة الرئيسية
- رفع عمار بهاكتا، الذي عمل معلنًا رقميًا في شركة آبل، دعوى قضائية ضد الشركة بتهمة مراقبة الموظفين بشكل غير قانوني وقمع حرية التعبير.
- وادعى في الدعوى القضائية أن شركة آبل تراقب الأجهزة الشخصية للموظفين، حتى عندما يكونون خارج أوقات العمل.
- ونفت شركة أبل هذه الادعاءات. حتى أن أحد المتحدثين قال إن الشركة تشجع موظفيها في الواقع على التحدث عن أجورهم وساعات عملهم وظروف عملهم.
رفع موظف سابق دعوى قضائية ضد شركة أبل بتهمة التجسس على أجهزة الموظفين. المدعي هو”https://www.linkedin.com/in/amarbhakta/” الهدف=”_blank” rel=”dofollow”> عمار بهاكتاالذي عمل كمعلن رقمي في شركة Apple منذ عام 2020.
وفي الدعوى المرفوعة أمام محكمة ولاية كاليفورنيا، تدعي بهاكتا ذلك بيئة عمل أبل هي “ساحة السجن”. يتعرض الموظفون باستمرار للمراقبة الجسدية والفيديو والإلكترونية.
وأوضح كذلك أن الشركة تراقب كل ما يفعله الموظف على أجهزته الشخصية. هم المطلوبة لربط حساباتهم الشخصية على iCloud بأنظمة العمل الخاصة بهم والسماح للشركة بتثبيت برامج المراقبة على أجهزة iPhone الشخصية الخاصة بهم.
وبهذه الطريقة تتحقق الشركة باستمرار من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالموظف وموقعه وصوره ومقاطع الفيديو، حتى عندما يكون الموظف خارج ساعات العمل. وتمتد هذه المراقبة أيضًا إلى الأجهزة الموجودة في المكاتب المنزلية للموظفين.
بالإضافة إلى ذلك، اتهمت بهاكتا الشركة أيضًا قمع حرية التعبير. على سبيل المثال، تم منعه من التحدث عن عمله في أحد البودكاست، وطُلب منه أيضًا إزالة منصبه الوظيفي في شركة Apple من ملفه الشخصي على LinkedIn، مما يجعل من الصعب عليه الآن العثور على وظيفة أخرى.
إذا كانت هذه الاتهامات صحيحة، فإنها تنتهك قانون العمل في كاليفورنيا. لذلك يسعى بهاكتا للحصول على تعويض عن مشاكله الخاصة بالإضافة إلى التغييرات في الشركة حتى لا يمر أي موظف آخر بنفس المحنة.
بالإضافة إلى دفع التعويضات المستحقة لبهكتا، وقد يتعين على شركة Apple أيضًا دفع غرامة منفصلة إلى الدولة.
ماذا يجب أن تقول أبل عن هذا؟
ونفت شركة أبل كل هذه الاتهامات. في الواقع، تحدث متحدث باسم جوش روزنستوك ضد ادعاءات “قمع حرية التعبير” وقال إن تقوم الشركة بالفعل بتدريب موظفيها على حقوقهم في التحدث بحرية عن أجورهموساعات العمل وظروف العمل.
ومع ذلك، هذه ليست المرة الأولى التي تتهم فيها الشركة بسوء معاملة موظفيها. Outten & Golden، شركة المحاماة التي تمثل بهاكتا تمثل أيضًا امرأتين أخريين اتهمتا الشركة بالتمييز ضد موظفاتها.
وبحسب الدعوى المرفوعة في يونيو/حزيران، فإن دفعت الشركة أجورًا أقل لموظفاتها مقارنة بنظرائهم الذكور. يقال إن ما يقرب من 12000 موظفة في مختلف الأقسام (في فرعها في كاليفورنيا) مثل الهندسة والتسويق ودعم العملاء يتأثرن بهذا التمييز.
ونفت شركة أبل هذه الادعاءات أيضًا.
أضف تقريرًا تقنيًا إلى موجز أخبار Google الخاص بك
احصل على آخر التحديثات والاتجاهات والرؤى التي يتم تسليمها مباشرة في متناول يدك. اشترك الآن!
كريشي هو صحفي تقني متحمس وكاتب محتوى لكل من B2B وB2C، مع التركيز على جعل عملية شراء البرامج أسهل للشركات وتعزيز تواجدها عبر الإنترنت وتحسين محركات البحث. يتمتع كريشي بمهارات خاصة في الكتابة عن أخبار التكنولوجيا، وإنشاء محتوى تعليمي حول برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتوصية بأدوات إدارة المشاريع التي يمكن أن تساعد الشركات الصغيرة على زيادة إيراداتها. إلى جانب عمله في الكتابة والتدوين، تشمل هوايات كريشي الأخرى دراسة الأسواق المالية والكريكيت.
تتمحور السياسة التحريرية للتقرير الفني حول توفير محتوى مفيد ودقيق يقدم قيمة حقيقية لقرائنا. نحن نعمل فقط مع الكتاب ذوي الخبرة الذين لديهم معرفة محددة في المواضيع التي يغطونها، بما في ذلك أحدث التطورات في التكنولوجيا، والخصوصية عبر الإنترنت، والعملات المشفرة، والبرمجيات، وأكثر من ذلك. تضمن سياستنا التحريرية أن يتم بحث كل موضوع وتنظيمه من قبل المحررين الداخليين لدينا. نحن نحافظ على معايير صحفية صارمة، وكل مقال مكتوب بنسبة 100% بواسطة مؤلفين حقيقيين.