تستعد ميتا للإقدام على عملية جديدة من عمليات تسريح الموظفين خلال شهر مايو المقبل؛ إذ كشفت مذكرة داخلية صادرة عن رئيسة الموارد البشرية “جانيل غيل”، عن خطط الشركة لخفض نحو 10% من قوتها العاملة، بما يعادل قرابة 8 آلاف موظف، بالإضافة إلى إلغاء نحو 6 آلاف وظيفة شاغرة.
خطط ميتا لخفض الوظائف
وتأتي هذه الخطوة في أعقاب توسّع كبير في استثمارات الذكاء الاصطناعي؛ إذ تضخ ميتا مبالغ ضخمة لاستقطاب الكفاءات وبناء مراكز بيانات متقدمة بالإضافة إلى الاستحواذ على شركات ناشئة واعدة في هذا المجال، مثل شركة Scale AI التي استحوذت عليها العام الماضي.
استثمارات ميتا في الذكاء الاصطناعي
وكانت الشركة قد توقعت مطلع العام الجاري إنفاقًا يتراوح بين 115 و 135 مليار دولار خلال عام 2026، مقارنةً بنحو 72.22 مليار دولار في 2025، وتذهب هذه الزيادة بنحو أساسي إلى دعم جهود “مختبرات الذكاء الفائق” المسؤولة عن تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي في الشركة، بالإضافة إلى الإنفاق على أنشطتها الأساسية الأخرى.
تأثيرات القرار على الموظفين
وقالت “غيل” إن القرار يندرج ضمن إستراتيجية “رفع كفاءة التشغيل وموازنة الاستثمارات الجديدة”، مضيفةً أن الخطوة “ليست سهلة” إذ تشمل موظفين قدّموا إسهامات مهمة للشركة، وقد أكّدت المتحدثة الرسمية باسم ميتا، “ترايسي كلايتون”، صحة التقرير دون تقديم تفاصيل إضافية.
- إبلاغ الموظفين المتأثرين بالقرار في 20 مايو
- المرحلة الحالية تترك العاملين في “حالة غموض”
- ميتا ما زالت تستكمل تفاصيل الخطة، على أن تُعلن معلومات إضافية لاحقًا خلال الشهر ذاته
ومن المقرر أن تدرس ميتا تنفيذ تسريحات إضافية خلال النصف الثاني من 2026، في ظل مؤشرات أخرى تفيد باحتمال خفض الشركة ما يصل إلى 20% أو أكثر من إجمالي القوى العاملة لديها توفيرًا للنفقات.