على عكس الأجزاء الأخرى من صناعة التكنولوجيا، فإن قطاع الذكاء الاصطناعي كذلك تكافح من أجل العثور على المجندين المناسبينوالآن تطلب إحدى شركات التكنولوجيا الكبرى من حكومة الولايات المتحدة تحديث سياسات الهجرة الخاصة بها حتى لا تخسر مواهب الذكاء الاصطناعي.
ويجوفي وأوزيمبيك: هل نحن مستعدون لأدوية إنقاص الوزن؟
أرسلت جوجل إلى وزارة العمل قائلة إن سياسات الهجرة مثل الجدول أ – قائمة المهن “المعتمدة مسبقًا” التي تعاني من نقص في العمال الأمريكيين – تحتاج إلى التحديث لتشمل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، لمواكبة الطلب على هؤلاء العمال.
“هناك اعتراف واسع النطاق بأن هناك نقصًا عالميًا في المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، ولكن تظل الحقيقة هي أن الولايات المتحدة هي واحدة من الأماكن الأكثر صعوبة في جلب المواهب من الخارج، ونحن نخاطر بخسارة بعض الأشخاص الأكثر رواجًا في العالم. العالم”، كاران بهاتيا، رئيس الشؤون الحكومية والسياسة العامة في جوجل. قال الحافة. وأضاف أن قائمة المهن في الجدول “أ” لم يتم تحديثها منذ عقدين.
المعالجون الفيزيائيون، الممرضون المحترفون، وغيرهم من “المهاجرين ذوي القدرة الاستثنائية في العلوم أو الفنون، بما في ذلك معلمي الكليات والجامعات، والمهاجرين ذوي القدرة الاستثنائية في الفنون المسرحية”، يشكلون قائمة المهن المدرجة في الجدول “أ”.
يمكن للشركات التي توظف موظفين غير أمريكيين أن تتقدم بطلب للحصول على إقامات دائمة، أو بطاقات خضراء، لعمالها، وتطلب منهم وزارة العمل الحصول على شهادة العمل الدائمة، أو بيرممما يدل على أن الدور به نقص في العاملين.
قالت جوجل في رسالتها إن تحديث الجدول أ من شأنه أن يقلل من وقت معالجة البطاقة الخضراء. قالت جوجل إن الجدول أ “لا يخدم حاليًا الغرض المقصود منه” فيما يتعلق بنقص مواهب الذكاء الاصطناعي.
وتحث شركة التكنولوجيا العملاقة أيضًا الحكومة على تحديث الجدول “أ” بانتظام لمواكبة متطلبات المواهب في الصناعات الأخرى من خلال “عملية شفافة تعتمد على البيانات لمراجعة القائمة وتعديلها”.
وقال بهاتيا لموقع The Verge إن صناعة التكنولوجيا الأمريكية تعاني من نقص في المتخصصين في الذكاء الاصطناعي، كما أن سياسات الهجرة في البلاد جعلت من الصعب جذب مواهب الذكاء الاصطناعي من الخارج. وقال إن بعض الموظفين في جوجل اضطروا إلى مغادرة البلاد أثناء انتظار البطاقة الخضراء الخاصة بهم.
وجد تحليل كوارتز لعام 2017 لتقارير الضغط الفيدرالية أن شركة Alphabet، الشركة الأم لشركة Google، كانت هي الشركة الأولى شركة التكنولوجيا الكبرى الوحيدة التي تكثف الضغط بشأن الهجرة، مستشهدة بـ “حظر السفر”، و”قيود السفر”، و”السفر من البلدان المثيرة للقلق”، بموجب سياسات الهجرة “أمريكا أولاً” التي ينتهجها الرئيس السابق دونالد ترامب.
ال رفعت الولايات المتحدة دعوى قضائية ضد شركة SpaceX التابعة لشركة Elon Musk في أغسطس/آب الماضي بسبب التمييز “الروتيني وواسع النطاق وطويل الأمد” في التوظيف بعد أن رفضت توظيف اللاجئين ومتلقي اللجوء. وقالت كريستين كلارك، مساعدة المدعي العام في قسم الحقوق المدنية بوزارة العدل، إنه بين سبتمبر 2018 ومايو 2022، “فرضت شركة SpaceX ما يرقى إلى حظر توظيفهم بغض النظر عن مؤهلاتهم، في انتهاك للقانون الفيدرالي”.
وقال ماسك: “لقد أُخبرت شركة SpaceX مرارًا وتكرارًا أن توظيف أي شخص ليس مقيمًا دائمًا في الولايات المتحدة من شأنه أن ينتهك القانون الدولي لتهريب الأسلحة، وهو ما سيكون بمثابة جريمة جنائية”. نشرت على X ردًا على الدعوى القضائية التي رفعتها وزارة العدل. “لم نتمكن حتى من توظيف مواطنين كنديين، على الرغم من كون كندا جزءًا من NORAD! وهذه حالة أخرى من حالات تسليح وزارة العدل لأغراض سياسية”.
تشهد صناعة الذكاء الاصطناعي حاليًا حرب المواهب، مع يقال إن العروض تصل إلى مليون دولار. وقد ورد أن الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرج قد ذكر ذلك رسائل بريد إلكتروني شخصية مكتوبة إلى باحثي الذكاء الاصطناعي في DeepMind من Google لإقناعهم بالعمل معه. وبحسب ما ورد عرضت الشركة أيضًا وظائف للمرشحين دون مقابلات، وتراجعت عن سياستها المتمثلة في عدم تقديم رواتب أعلى للموظفين الذين لديهم عروض عمل من المنافسين.