كنت أعمل عن بعد في شركة جوجل. تركت العمل بعد أن رفضت الشركة السماح لي بالانتقال لرعاية والدي.

• كان جيريمي مديرًا للبرامج في إعلانات Google وكان يعمل عن بُعد بدوام كامل.

• واستقال بعد رفض طلبه بالانتقال إلى ولاية جديدة لرعاية والده الذي يعاني من مرض باركنسون.

• وقال لصحيفة BI إنه شعر بأن العاملين عن بعد في جوجل أُجبروا على ترك الشركة.

هذه المقالة مبنية على محادثة مع جيريمي، وهو أحد الضباط السابقين إعلانات جوجل موظف استقال في أغسطس 2024. وطلب استخدام اسمه الأول فقط لحماية هويته. وقد تحقق موقع Business Insider من توظيفه وطلبه للانتقال إلى مواقع أخرى واستقالته بعد رفض هذا الطلب.

كنت مدير برنامج أول في إعلانات Google. وقبل ذلك، تم تعييني كمدير لفريق مشروع المحتوى. وتم تعييني هناك في سبتمبر 2021 وكنت أعمل في”https://www.businessinsider.com/google?utm_medium=referral&utm_source=yahoo.com” rel=”nofollow noopener” الهدف=”_blank” البيانات-ylk=”slk:Google;elm:context_link;itc:0;sec:content-canvas”>جوجل لمدة ثلاث سنوات تقريبًا عندما استقلت في أغسطس.

خلال العام والنصف الأولين، كان الأمر رائعًا. كان الجميع يتمتعون بالحرية في العيش حيثما يريدون. كان الأمر بعيدًا بعض الشيء عن الخطر المباشر للوباء، لذا تمكنا من الاجتماع ربع سنويًا لاجتماعات خارج الموقع.

كان الفريق الذي كنت أعمل فيه في Google جزءًا من برنامج تجريبي تم السماح للموظفين فيه بالعمل عن بُعد إلى أجل غير مسمى.

رغم أننا كنا جميعًا نعمل في أماكن مختلفة، إلا أنه كان هناك شعور جميل بالمجتمع.

في يونيو 2023، قامت Google بتغيير سياسة العمل عن بُعد بحيث ستحتاج إلى موافقة نائب الرئيس للعمل عن بُعد بشكل كامل.

لقد اتخذت إدارتي موقفًا مفاده أنهم سيرفضون جميع الطلبات الجديدة للعمل عن بُعد بالكامل في المستقبل ما لم تكن هناك ظروف استثنائية وبدأوا في محاولة إقناع الجميع بالاندماج في شيكاغو وبولدر.

ملاحظة المحرر: تم إخبار موظفي Google في عام 2022 بضرورة تواجدهم في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع على الأقل. في يونيو 2023، أخبرت الشركة الموظفين أن العمل عن بُعد بدوام كامل سيكون مسموح “by exception only.” وتقدم الشركة أيضًا “work from anywhere weeks.”

كنت أعمل عن بعد بشكل كامل في شيكاغو، وكنت أرغب في الانتقال إلى مينيابوليس لأكون أقرب إلى العائلة وأهتم بوالدي الذي يعاني من مرض باركنسون.

لقد قدمت الطلب لأول مرة في شهر مارس، وتم رفضه. لذا، قدمت المزيد من المعلومات، معتقدًا أنني ربما لم أكن واضحًا بما فيه الكفاية، وتم رفض الطلب مرة أخرى.

لقد قمت بنسخ ذلك في نائب الرئيس الذي أنكر ذلك، ورئيسه، ورئيسه، ثم”https://www.businessinsider.com/alphabet-google-executive-pay-cfo-president-200-performance-stock-payout-2024-5?utm_medium=referral&utm_source=yahoo.com” rel=”nofollow noopener” الهدف=”_blank” البيانات-ylk=”slk:Philipp Schindler;elm:context_link;itc:0;sec:content-canvas”>فيليب شندلر، كبير مسؤولي الأعمال في شركة Google. قلت في الأساس إنني أطلب الانتقال من موقع بعيد تمامًا إلى موقع آخر بعيد تمامًا لأكون مع والدي المحتضر.

لم أتلق أي رد من أحد باستثناء رسالة بريد إلكتروني نمطية من نائب الرئيس، الذي رفض الطلب.

الواقع الجديد لجوجل

كانت العملية برمتها محبطة للغاية. شعرت وكأنني أضرب رأسي بالحائط.

هناك تنافر معرفي غريب بالنسبة لي. فأنا أعمل عن بعد بالكامل، لذا لا يشكل وجودي في مكان بعيد أو آخر أي فارق كبير بالنسبة لهم.

أشعر أن Google لم تعد الشركة التي انضممت إليها في عام 2021. وبصراحة، أنا حزين لفقدان بيئة العمل الرائعة للغاية.

أعتقد أن التقدم في المناصب في Google أصبح مرتبطًا الآن بمدى حضورك إلى المكتب بانتظام.

عندما تمت إعادة هيكلة فريقي في سبتمبر 2023، أوضحت أنني أريد العمل عن بُعد، وأعتقد أن ذلك ربما كان مقيدًا لمسيرتي المهنية.

أخبرني مديري في ذلك الوقت أنه إذا كنت أرغب في الترقي في شركة جوجل، يتعين علي أن أذهب إلى المكتب.

كانت مجرد نصيحة ودية، ولكن بالنسبة لي، يبدو الأمر وكأنه واقع جوجل الآن. يبدو الأمر وكأن الشركة لديها استراتيجية لطرد الموظفين الذين يعملون عن بُعد.

لا يوجد أي مرونة على الإطلاق، على الأقل في فريقي. أثناء الوباء، كان هناك شعور بأن الموظفين أحرار في التنقل، وتنظيم حياتهم بالطريقة التي يريدونها، ولا يزالون يتمتعون بوظائف جيدة.

الآن، هؤلاء الأشخاص الذين انتقلوا يمرون بوقت عصيب للغاية.

عندما أجريت أول مقابلة لي مع شركة جوجل، قيل لي إنها مختلفة عن الشركات الأخرى. كانت هذه هي شركة جوجل التي تم تعييني بها.

الآن، أشعر بالقليل من الغباء لأنني اعتقدت أن الوظيفة ستهتم بي كشخص.

وقال متحدث باسم جوجل لموقع Business Insider إن الترقيات تعتمد على التأثير النسبي لأولويات العمل واحتياجات العمل وأن الموظفين عن بعد يتم ترقيتهم.

هل تعمل لدى Google أو لديك معلومات تود مشاركتها؟ تواصل مع هذا المراسل من جهاز غير تابع للعمل على tcarter@businessinsider.com

اقرأ المقال الأصلي على”https://www.businessinsider.com/remote-google-employee-relocation-request-denied-care-for-sick-dad-2024-8″ rel=”nofollow noopener” الهدف=”_blank” البيانات-ylk=”slk:Business Insider;elm:context_link;itc:0;sec:content-canvas”>بيزنس إنسايدر