خدمة عشاق التكنولوجيا لأكثر من 25 عامًا.
TechSpot تعني تحليل التكنولوجيا والمشورة”https://www.techspot.com/ethics.html” الهدف=”_blank”> يمكنك الوثوق.
باختصار: كشفت مذكرة داخلية تم تسريبها أن Google تقدم حزم خروج طوعية للموظفين الذين يعملون في فرق البكسل و Android التي تم دمجها مؤخرًا. أولئك الذين لا يتألقون تمامًا مع التقسيم المشترك الجديد يمكن أن يخرجوا من الانفصال والسلام.
في مذكرة داخلية ، أعلن Google SVP من المنصات والأجهزة Rick Osterloh أن برنامج الفصل الطوعي ينطبق فقط على الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة. إنه يهدف إلى أولئك الذين يعملون على منتجات مثل هواتف Pixel و Android و Chrome OS و Google Photos و Nest Smart Home Devices ، وخط Fitbit Wearables.
يتبع Severance Move Move’s Move لدمج مجموعة أجهزة Pixel الخاصة به مع فريق Android Software ، مما يشكل ذراعًا منصات وأجهزة واحدة في أكتوبر الماضي. وفقًا لمذكرة Osterloh ، فإن مسار الخروج التطوعي هو لأي موظفين قد لا يتماشى تمامًا مع المهمة الجديدة للقسم الموحد أو يكافحون من خلال أدوارهم أو متطلبات العمل الهجينة بعد إعادة التنظيم.
كما يلاحظ 9to5Google ، سوف Google”https://9to5google.com/2025/01/30/pixel-android-voluntary-exit-employees/”> توفير حزم الفصل لأي شخص يسأل ، مع مزيد من التفاصيل لمشاركة داخلي قريبا. ومن المثير للاهتمام ، أن المخارج الطوعية لا ترتبط بتغيرات خريطة طريق المنتج المحددة.
كان خفض التكاليف أولوية في الآونة الأخيرة بالنسبة للمدير المالي الجديد من Google ، أنات أشكنازي ، الذي تولى هذا المنصب في أكتوبر الماضي. خلال مكالمة أرباح حديثة ، أكدت على أهمية “driving further efficiencies” عبر عمليات Alphabet.
شهدت Google مؤخرًا أن مبيعات الهواتف الذكية بكسل تصل إلى أعلى مستوياتها الجديدة. المحللون من أبحاث CounterPoint”https://www.counterpointresearch.com/insight/global-smartphone-market-q3-2024″> ذكرت سجلات تسجيل للتشكيلة في Q3 2024. للأسف ، لا يخفف الأداء الجيد بالضرورة من الاتجاه على مستوى الصناعة لتقليص التكاليف وتبسيط العمليات.
لم يكن قسم الأجهزة من Google أيضًا غريباً على إعادة الهيكلة وتسريح العمال. في يناير 2024 ، خضعت فرق البكسل/العش/فيتبيت لإصلاح تنظيمي ، والانتقال إلى بنية هندسة للأجهزة موحدة. تخلصت Google بضع مئات من الأدوار في هذا المسح.
بطبيعة الحال ، يمكن لأي تصريف كبير للدماغ من الخروج أن يخلق بعض الاضطرابات قصيرة الأجل. بالنسبة إلى Google ، فإن اتباع هذا النهج السلبي لتحقيق حقوق فريق Pixel/Android المشترك – بدلاً من تسريح العمال الواسع – هو المسار الأكثر حكمة إلى الأمام.