CJ Eason ، “The Job Doctor” ، رئيس التواصل مع المجتمع مع “ExternalLink:https://jobfairgiant.com/”> JobFairgiant.com.
في وقتي في مساعدة مطاعم ميشيغان المحلية ، ومحلات تجزئة القنب وشركات المناظر الطبيعية ، لاحظت أن الشركات الصغيرة غالباً ما تكافح مع ارتفاع تكاليف التسويق التوظيف. وفقا لجمعية إدارة الموارد البشرية ،”https://www.shrm.org/topics-tools/news/talent-acquisition/real-costs-recruitment” الهدف=”_blank” rel=”nofollow noopener noreferrer” البيانات-GA-track=”ExternalLink:https://www.shrm.org/topics-tools/news/talent-acquisition/real-costs-recruitment” aria-label=”it costs about $4,700 on average”> يكلف حوالي 4،700 دولار في المتوسط لجعل استئجار جديد. ولكن بالنسبة للشركات الصغيرة ، يمكن أن يتسلق هذا الرقم بشكل كبير إذا كان لديهم فريق HR صغير لأنها غالبًا ما تصبح أكثر اعتمادًا على مجالس الوظائف ووكالات التوظيف والإعلانات المدفوعة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تجذب الشركات الكبيرة ذات الاعتراف بالعلامة التجارية المتقدمين عضويًا ، في حين يجب على الشركات الصغيرة تسويق فرص عملهم بنشاط ، وبالتالي زيادة التكاليف.
أثناء العمل مع سلسلة المطاعم التي كانت تكافح لتوظيف الطهاة والتصديق ، اكتشفت أداة تسويق عمل مجانية غير مستقرة: ملف تعريف Google Business (GBP). يسمح GBP للشركات بنشر فرص العمل مباشرة على بحث Google وخرائط Google – مما يضع التكاليف المرتبطة بلوحات الوظائف التقليدية. كما يوفر خيار مشاركة التحديثات العادية أو إعلانات الأحداث ، مما يسهل الإعلان. أوضحت لي هذه التجربة أن دمج أداة ملف تعريف Google في استراتيجيات التوظيف يمكن أن يحسن بشكل كبير جهود التوظيف بطريقة أكثر فعالية من حيث التكلفة.
إيجابيات وسلبيات استخدام ملف تعريف أعمال Google للتأجير
بالنسبة للشركات الصغيرة غير المألوفة بملف تعريف أعمال Google ، هناك الكثير من المزايا التي يجب مراعاتها. الأول ، بالطبع ، هو وفورات التكاليف. ليست هناك حاجة لدفع إعلانات الوظائف باهظة الثمن لأنها خدمة مجانية. بعد ذلك ، يزيد الاستفادة من GBP من رؤية الشركة بين الباحثين عن عمل المحليين. يؤدي ذلك إلى المزيد من المشاركة الفورية لأنه يمكن للمرشحين الاتصال بالشركات مباشرة من خلال منشورات بحث Google وخرائطها.
كما هو الحال مع أي أداة ، هناك بعض العيوب للاستفادة من ملف تعريف الأعمال Google كطريقة توظيف. على عكس لوحات الوظائف التقليدية ، تنتهي منشورات الوظائف بعد نقطة معينة ، لذلك يجب على الشركات تحديث ملفها الشخصي بشكل متكرر لتبقى مرئية. من خلال الظهور في عمليات البحث عن الوظائف العامة ، هناك خطر من تلقي حجم أعلى من المتقدمين غير المؤهلين. سيؤدي ذلك على الأرجح إلى خلق حاجة لفرق التوظيف لإجراء الفحص الأكثر ذكاءً-والمستهلكة للوقت-.
علاوة على ذلك ، لا يوفر GBP تتبع المتقدمين أو بيانات حول مكان نشأ المرشحين ، لذلك ستحتاج الشركات التي تبحث عن تحليلات متقدمة إلى البحث في مكان آخر. أخيرًا ، هذه طريقة التوظيف ليست منطقية لجميع أنواع الوظائف. يكون الأمر الأكثر فاعلية عند التعاقد مع مواقف المبتدئين بالساعة والمبتدئين ، بدلاً من الأدوار التنفيذية أو المتخصصة للغاية.
كيفية استخدام ملف تعريف Google وتحسينه للتوظيف
يتيح لك وجود ملف تعريف أعمال Google الوصول إلى ثلاث طرق لعرض فتحات الوظائف ، وتعزيز أحداث التوظيف وجذب المرشحين المؤهلين مجانًا.
إنشاء إعلانات عمل جذابة مع منشورات Google
تتيح لك منشورات Google نشر إعلانات قصيرة تظهر في نتائج البحث عندما يبحث المرشحون المحتملون عن الشركة. كانت سلسلة المطاعم المذكورة أعلاه التي عملت معها تستخدم بالفعل ملف تعريف Google Business لجذب العملاء ، لذلك ساعدتهم على رؤية إمكانات توظيف الأداة. معا ، أنشأنا منشورات GBP المحسنة التي تضمنت توصيف وظائف واضحة وتفاصيل الرواتب وروابط التطبيق المباشرة. باستخدام ملف تعريف Google Business فقط للإعلان عن الوظائف ، تمكن المطعم من ملء ستة وظائف مفتوحة في أقل من أسبوعين – دون أي تكلفة.
إذا كنت ترغب في استخدام منشورات Google ، فإليك بعض الطرق لزيادة فعاليتها إلى الحد الأقصى. احتفظ بمشاركات أقل من 100 كلمة ، وتضمين تفاصيل واضحة واضحة مثل المسمى الوظيفي ، والدفع ، والامتيازات و/أو الجدولة المرونة. أضف دعوة قوية للعمل ، مثل “تطبيق اليوم” ، واستخدم علامات التجزئة ذات الصلة لزيادة الرؤية. إليك ما قد يبدو عليه المنشور: نحن نتعاقد! تبحث عن أحد زملاء مكتب الاستقبال للانضمام إلى فريقنا في ديترويت ، ميشيغان. 18 دولارًا في الساعة ، وتحولات مرنة وفوائد رائعة! تنطبق اليوم: [Website] #Nowhiring #Jobopening
الحفاظ على قوائم الوظائف جديدة ومرئية مع تحديثات Google
مع ميزة تحديثات Google ، يمكنك نشر إعلانات مستمرة للحفاظ على منشورات وظائفك بارزة في نتائج البحث. كان أحد العملاء ، وهي شركة لوجستية ، يتطلع إلى توظيف بعض شركاء المستودعات واختار الاعتماد على أداة ملف تعريف Google Business. من خلال نشر تحديثات الوظائف الأسبوعية وتعزيز الفوائد مثل المكافآت الإشارة ، تلقت الشركة 50 طلبًا في شهر واحد.
لضمان انخراط تحديثات Google الخاصة بك ، قم بتضمين لغة جديدة أو حوافز إضافية. على سبيل المثال ، يمكنك تضمين تفاصيل حول مكافآت التوظيف أو برامج الإحالة أو خيارات الجدولة المرنة. ثم تأكد من تدوير أدوار الوظائف التي تبرزها لزيادة التعرض. يمكن أن يكون تحديث مثال“Still hiring! We’re looking for warehouse associates. Competitive pay, overtime available. Apply today: [Website]”
تعزيز أحداث التوظيف ومعارض الوظائف مع أحداث Google
ميزة أحداث GBP ذات قيمة لا تصدق إذا قمت باستضافة أحداث التوظيف بانتظام أو المقابلات المفتوحة أو معارض الوظائف. إلى جانب زيادة رؤية الحدث الخاص بك ، يمكنك إنشاء إلحاح حول فرص العمل الحساسة للوقت. يمكنك أيضًا تشجيع المرشحين على RSVP مباشرة من المنشور أو إرسالهم إلى موقع الويب الخاص بك لمزيد من التفاصيل.
استخدم عميل وكالة التوظيف كلاً من ميزات الأحداث والتحديثات كاستراتيجية للترويج لحدث التوظيف. شاركت المنشور الأولي قبل ثلاثة أسابيع ، ثم إجراء تحديثات أسبوعية. في يوم الحدث ، تمكنت الوكالة من الانخراط مع 150 من الحاضرين.
عند استخدام أحداث Google ، أقترح الإعلان عن الحدث الخاص بك قبل أسبوعين على الأقل ، ثم نشر تذكيرات منتظمة. لنشرك الأولي ، فكر في مشاركة شيء مثل هذا: “Join us for our hiring event on March 10! We’re looking for retail associates and cashiers to fill immediate openings. Walk-in interviews and on-the-spot hiring! Bring your résumé. RSVP here: [Website]”
هل ملف تعريف أعمال Google مناسب لاستراتيجية التوظيف الخاصة بك؟
يعد ملف تعريف Google Business أداة فعالة ومجانية يمكن أن تستخدمها الشركات الصغيرة لزيادة رؤية الوظائف وجذب المرشحين المحليين. على الرغم من أنه قد لا يحل محل أنظمة تتبع المتقدمين أو لوحات الوظائف المدفوعة ، إلا أن ميزاتها يمكن أن تعزز جهود التوظيف بشكل كبير. لذلك إذا كنت تتطلع إلى ملء الأدوار بالساعة أو المبتدئين ، أو تعزز أحداث التوظيف ، فكر في GBP كأداة توظيف استراتيجية.
“InternalLink:https://councils.forbes.com/forbeshumanresourcescouncil?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_content=in-article-ad-links”> مجلس الموارد البشرية فوربس هي منظمة دعوة فقط للمديرين التنفيذيين في الموارد البشرية في جميع الصناعات.”https://councils.forbes.com/qualify?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_term=fhrc&utm_content=in-article-ad-links” البيانات-GA-track=”InternalLink:https://councils.forbes.com/qualify?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_term=fhrc&utm_content=in-article-ad-links” الهدف=”_self” aria-label=”Do I qualify?”>”InternalLink:https://councils.forbes.com/qualify?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_term=fhrc&utm_content=in-article-ad-links”>”InternalLink:https://councils.forbes.com/qualify?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_term=fhrc&utm_content=in-article-ad-links”> افعل “InternalLink:https://councils.forbes.com/qualify?utm_source=forbes.com&utm_medium=referral&utm_campaign=forbes-links&utm_term=fhrc&utm_content=in-article-ad-links”> أنا مؤهل؟