وافقت Google على دفع 28 مليون دولار (22 مليون جنيه إسترليني) لتسوية دعوى قضائية جماعية تدعي أنها تفضل الموظفين البيض والآسيويين من خلال دفعهم أكثر ووضعهم على مسارات مهنية أعلى من العمال الآخرين.
الاتفاق مع Google ، وحدة من”https://www.theguardian.com/technology/alphabet” بيانات الارتباط=”in body link” مكون البيانات=”auto-linked-tag”> الأبجدية، فاز بموافقة أولية الأسبوع الماضي من القاضي تشارلز آدمز من محكمة مقاطعة سانتا كلارا العليا في كاليفورنيا.
ودعا معرض التسوية ، معقول و “نتيجة جيدة للفصل” لا يقل عن 6،632 موظف Google في كاليفورنيا بين 15 فبراير 2018 و 31 ديسمبر 2024.
أكد متحدث باسم Google التسوية يوم الثلاثاء ، لكنه أضاف: “ما زلنا نختلف في المزاعم بأننا تعاملنا مع أي شخص بشكل مختلف ، ونبقى ملتزمين بدفع وتوظيف وتسوية جميع الموظفين بشكل عادل.”
قادت الدعوى آنا كانتو ، التي تعرف بأنها مكسيكية وعنصرية أصلية ، نيابة عن موظفين من خلفيات من أصل إسباني واللاتيني والسكان الأصليين والأمريكيين الأصليين وغيرهم من الأقليات في جوجل.
ادعت كانتو أنها أجرت عملًا مثاليًا على مدار سبع سنوات في عمليات Google للأفراد والإدارات السحابية ، لكنها تعرضت على نفس مستوى الوظيفة في حين أن أقرانهم البيض والآسيويين حصلوا على رواتب وترقيات إضافية.
زعمت أن الشركة التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها وضعت موظفين من البيض والآسيويين في “مستويات” الوظائف العليا من الموظفين الآخرين ، حتى بالنسبة لنفس العمل ، وتجنب رفع وترقيات من أولئك الذين اشتكوا.
جادل كانتو أن تصرفات Google انتهكت قانون المساواة في كاليفورنيا. غادرت جوجل في سبتمبر 2021.
وقال آدمز إن التسوية جاءت بعد أن وافق محامو Cantu هذا الشهر على استبعاد الموظفين السود من الإجراء الجماعي المقترح ، والذي طلبته Google.
إجمالي تسوية صافي إجمالي 20.4 مليون دولار ، بعد خصم 7 ملايين دولار مقابل الرسوم القانونية ، والعقوبات المرتبطة بمطالبة كانتو بموجب قانون المحامين الخاصين في كاليفورنيا ، وغيرها من التكاليف.
من المقرر عقد آدمز جلسة استماع في سبتمبر للنظر في موافقة التسوية النهائية. لم يرد محامو كانتو على الفور يوم الثلاثاء على طلبات التعليق.