ديميس هاسابيس ، البالغ من العمر 48 عامًا”https://www.entrepreneur.com/business-news/how-google-deepmind-ceo-went-from-chess-to-ai-nobel-prize/489132″ rel=”follow” الهدف=”_self”> الرئيس التنفيذي لقسم أبحاث الذكاء الاصطناعي من Google، ليس قلقًا بشأن تولي الذكاء الاصطناعي الوظائف.
بدلاً من ذلك ، يشعر بالقلق من شيئين: الجهات الفاعلة السيئة التي تستخدم تقنية الذكاء الاصطناعى ، وعدم وجود تدابير وقائية للحفاظ على نماذج الذكاء الاصطناعى المستقلة.
متعلق ب: هذه مخاطر “الأكثر وضوحًا” من الذكاء الاصطناعي ، وفقًا لرئيس تنفيذي السابق في Google
“Both of those risks are important, challenging ones,” قال حسن”https://www.cnn.com/2025/06/04/tech/google-deepmind-ceo-ai-risks-jobs” rel=”follow” الهدف=”_self”> CNN هذا الاسبوع.
الحصابي ، الذي فاز”https://www.nobelprize.org/prizes/chemistry/2024/hassabis/facts/” rel=”follow” الهدف=”_self”> 2024 جائزة نوبل في الكيمياء من أجل إنشاء برنامج منظمة العفو الدولية التي تنبأت هياكل البروتين ، قال إنه كان قلقًا بشأن إمكانية إساءة استخدام البشر الذكاء العام الاصطناعي الذي يتطابق أو يتجاوز الذكاء البشري.
إنه يعتقد أنه يجب أن يكون هناك اتفاق دولي لضمان استخدام الذكاء الاصطناعى فقط للأبد ، خاصة وأنه يتقدم ويصبح أكثر قوة.
“How do we restrict access to these systems, powerful systems, to bad actors… but enable good actors to do many, many amazing things with it?” حسابي استجوب ، لكل سي إن إن.
Google Deepmind الرئيس التنفيذي Demis Hassabis. تصوير جاك تايلور/غيتي إيمشور ل SXSW London
يستخدم المجرمون بالفعل منظمة العفو الدولية لاستنساخ الأصوات وانتحال شخصية الناس”https://www.entrepreneur.com/science-technology/5-ways-to-spot-and-avoid-deepfake-phone-scams/453561″ rel=”follow” الهدف=”_self”> Deepfake Phone Scams. يستخدم المتسللون أيضًا منظمة العفو الدولية لإنشاء مقالات تحتوي على معلومات خاطئة أو مضللة.”https://www.newsguardtech.com/special-reports/ai-tracking-center/” rel=”follow” الهدف=”_self”> newsguard حدد أكثر من 1200 موقع إخباري تم إنشاؤه من الذكاء الاصطناعى والذين يخرجون معلومات خاطئة مع القليل من الرقابة البشرية.
عندما تصبح الذكاء الاصطناعى أكثر تطوراً ، يقول حسابيس إن التكنولوجيا ستؤدي إلى أ “huge amount of change” إلى القوى العاملة. ولكن بدلاً من تسريح العمال والبطالة الجماعي ، فإن Hassabis يفترض أنه سيخلق “new, even better jobs.”
يتوقع الرؤساء التنفيذيون الآخرون أن ينقذ الذكاء الاصطناعي الوظائف
كان لدى الرئيس التنفيذي لشركة AI الأخرى ، وهو Dario Amodei ، البالغ من العمر 42 عامًا ، تنبؤًا صارخًا. قال Amodei”https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic” rel=”follow” الهدف=”_self”>البديهية في الأسبوع الماضي ، كان لدى الذكاء الاصطناعى القدرة على القضاء على نصف جميع الوظائف ذوي الياقات البيضاء في المبتدئين خلال السنوات القادمة إلى خمس سنوات. وتوقع أن ترتفع البطالة إلى 20 ٪ حيث كافح العمال ذوي الياقات البيضاء للعثور على عمل.
صرح Amodei بأن الذكاء الاصطناعى سيؤثر على أدوار الدخول في الصناعات مثل التمويل والتكنولوجيا والقانون وقال إن معظم الموظفين لن يفهموا الخطر الذي يشكله الذكاء الاصطناعي حتى يفقدون وظائفهم.
في التمويل ، يخطط المسؤولون التنفيذيون للشركة لخفض 3 ٪ من القوى العاملة في غضون السنوات الخمس المقبلة بسبب الذكاء الاصطناعى ، لكل أ”http://www.entrepreneur.com/business-news/wall-street-could-cut-200000-jobs-as-ai-takes-over-study/485359″ rel=”follow” الهدف=”_self”> يناير بلومبرج تقرير الاستخبارات. وهذا يعني أن 200000 وظيفة في وول ستريت في خطر.
وفي الوقت نفسه ، يتحول المديرون التنفيذيون للتكنولوجيا بالفعل إلى الذكاء الاصطناعي لكتابة الرمز. مارك زوكربيرج الرئيس التنفيذي لشركة Meta”https://tech.yahoo.com/ai/articles/mark-zuckerberg-wants-ai-half-014631495.html” rel=”follow” الهدف=”_self”> قال في أبريل ، يتوقع من الذكاء الاصطناعى أن يكتب نصف رمز META بحلول العام المقبل ، في حين”https://www.entrepreneur.com/business-news/ai-is-taking-over-coding-at-microsoft-google-and-meta/490896″ rel=”follow” الهدف=”_self”> قال في نفس الشهر أن حوالي 30 ٪ من الكود الجديد في شركاتهم تم إنشاؤه من الذكاء الاصطناعى.
أما بالنسبة للقانون ، يقول المستثمر في رأس المال الاستثماري فيكتور لازارتي ، الشريك العام في شركة VC Benchmark ، إن الذكاء الاصطناعى “fully replacing people” في المهنة. في حلقة أبريل من البودكاست “ 20 دقيقة VC“تنبأ لازارتي بأن الذكاء الاصطناعى سيكون قادرًا على تولي العمل المزدحم في القانون عادةً من قبل الخريجين الجدد خلال السنوات الثلاث المقبلة.