يوضح تقرير جديد أن أكبر شركات التكنولوجيا قد قللت بشكل كبير من توظيف خريجيهم الجدد في السنوات الأخيرة ، وقد يكون منظمة العفو الدولية هو المسؤول مع تولي التكنولوجيا مهام المبتدئين.
SignalFire ، شركة رأس المال الاستثماري التي تحلل حركات الوظائف لأكثر من 650 مليون موظف و 80 مليون شركة على LinkedIn ، لاحظت في أ”https://www.signalfire.com/blog/signalfire-state-of-talent-report-2025″ rel=”follow” الهدف=”_self”> التقرير الحديث تم إصداره الأسبوع الماضي الذي أنشأت شركات التكنولوجيا ، بما في ذلك Meta و Microsoft و Google ، بتوظيف عدد أقل من الخريجين الجدد في عام 2024 مقارنة بالسنوات السابقة.
شكل خريجو جدد 7 ٪ فقط من التعيينات الجديدة في عام 2024 ، بانخفاض بنسبة 25 ٪ من 2023 وأكثر من 50 ٪ من مستويات ما قبل الولادة في عام 2019. وفي الوقت نفسه ، في الشركات الناشئة ، انخفض معدل الخريجين الجدد من 30 ٪ في عام 2019 إلى أقل من 6 ٪ في عام 2024.
أخبر آشر بانتوك ، رئيس أبحاث SignalFire ،”https://techcrunch.com/2025/05/27/ai-may-already-be-shrinking-entry-level-jobs-in-tech-new-research-suggests/” rel=”follow” الهدف=”_self”>TechCrunch هذا “convincing evidence” أن الذكاء الاصطناعى هو سبب مهم لتراجع أدوار التكنولوجيا على مستوى الدخول. وأوضح أن وظائف المبتدئين أكثر عرضة للأتمتة لأنها تتكون من المهام الروتينية التي يمكن أن تتولى منظمة العفو الدولية بسهولة. على سبيل المثال ، يمكن لمنظمة العفو الدولية”https://www.entrepreneur.com/science-technology/why-every-entrepreneur-should-learn-to-code/433270″ rel=”follow” الهدف=”_self”> الكود و”https://www.entrepreneur.com/business-news/openais-new-deep-research-ai-surfs-the-web-writes-papers/486513″ rel=”follow” الهدف=”_self”> إجراء البحوث المالية.
داريو أمودي ، الرئيس التنفيذي البالغ من العمر 42 عامًا”https://www.anthropic.com/news/anthropic-raises-series-e-at-usd61-5b-post-money-valuation” rel=”follow” الهدف=”_self”> 61.5 مليار دولار قيل لبدء التشغيل من الذكاء الاصطناعي ،”https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic” rel=”follow” الهدف=”_self”>البديهية في يوم الأربعاء ، خلال السنوات القادمة إلى خمس سنوات ، يمكن أن تقضي الذكاء الاصطناعي على نصف جميع الوظائف ذات الياقات البيضاء المبتدئة وتتسبب في ارتفاع البطالة إلى 10 ٪ إلى 20 ٪. في وقت سابق من هذا العام يمكن أن تكتب الذكاء الاصطناعى “essentially all of the code” للشركات الكبرى خلال العام المقبل.
“On the jobs side of this [AI], I do have a fair amount of concern,” وقال Amodei في حدث في مجلس العلاقات الخارجية في مارس ، لكل”https://www.businessinsider.com/anthropic-ceo-ai-90-percent-code-3-to-6-months-2025-3″ rel=”follow” الهدف=”_self”>Business Insider.
من المتوقع أن تؤثر الذكاء الاصطناعي على صناعات مثل التكنولوجيا والتمويل والقانون. وقال إن معظم العمال لن يتعرفوا على المخاطر الناجمة عن الذكاء الاصطناعى حتى تتولى وظائفهم.
“Most of them are unaware that this is about to happen,” قال Amodei البديهية. “It sounds crazy, and people just don’t believe it.”
الرئيس التنفيذي للأنثروبور داريو آمودي. المصور: بنيامين جيريت/بلومبرج عبر غيتي إيمس
بحث من American Think Tank”https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-11-15/ai-replacing-entry-level-jobs-could-break-the-career-ladder” rel=”follow” الهدف=”_self”> مؤسسة بروكينغز يوضح أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل أكثر من نصف المهام التي تنفذها أدوار المبتدئين ، بما في ذلك محللي أبحاث السوق ومصممي الجرافيك وممثلي المبيعات. بالمقارنة ، فإن المزيد من الأدوار العليا لديها ما يصل إلى خمس مرات مخاطر أقل للأتمتة.
في أثناء،”https://hbr.org/2025/03/how-gen-ai-could-change-the-value-of-expertise?ab=HP-topics-text-3&ref=charterworks.com” rel=”follow” الهدف=”_self”>مراجعة الأعمال بجامعة هارفارد تشير التقديرات إلى أن الذكاء الاصطناعى سيؤثر على 50 مليون وظيفة خلال السنوات القليلة المقبلة ، مما يؤدي إلى أتمتة بعض الأدوار مع إضافة قدرات العمال في الآخرين.